Les Coordonnées et Horaires de la Cotorep

LA COTOREP

L’évolution de la COTOREP
L’histoire de la création de la Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP), date depuis la loi d’orientation du 30 juin 1975, dans chaque département français sous l’autorité du Préfet. Depuis le 11 février 2005, elle est devenue Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées connue sous le sigle de la CDAPH.
L’existence de cette commission a permis aux personnes handicapées en France de jouer leur rôle de citoyen et d’accéder aux services de droit commun. Ainsi, les COTOREP avaient mis en place non seulement leurs objectifs, leurs fonctions, mais aussi les conditions nécessaires pour avoir droits aux allocations versées par les COTOREP.
Toutes les fonctions occupées par cette dernière concernent davantage les personnes handicapées dans leur insertion en leur milieu social de la vie quotidienne que de la vie professionnelle. C’est dans ce cadre que les COTOREP ont organisé des allocations compensatrices distinctes selon les cas des personnes handicapées ; parmi celles-ci figurent :
• L’Allocation aux Adultes Handicapées (AAH) obtenue aux COTOREP en respectant les conditions exigées :
- Le taux d’incapacité des personnes handicapées doit être supérieure à 80% ;
- Néanmoins, si le taux est compris entre 50 à 79%, les COTOREP reconnaissent l’incapacité due à l’handicap si elle se pose comme un obstacle à ces personnes à leur procuration d’emploi ;
- Ces personnes handicapées doivent résider en France ou ressortir d’un pays de l’Union Européenne ou d’un pays ayant passé une convention avec la France, être de nationalité française ;
- Avoir plus de 20 ans ou 16 ans sous certaines conditions ;
- Ne pas jouir d’un privilège semblable à ce type d’allocation tel que l’avantage à l’invalidité ou à la vieillesse.

• L’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) donnée sous condition de ressources aux handicapés âgés de 16 ans au moins et présentant le même taux d’incapacité ci-dessus à la limite d’âge de 60 ans.

• La Prestation de Compensation du Handicap (PCH).

• Les aides ménagères ou d’auxiliaires de vie.

• Les hébergements en établissements médico-social pour les adultes handicapés qui ne peuvent être maintenus dans un milieu ordinaire de vie.

• L’allocation représentative de services ménagers qui permet à ces personnes handicapées de rémunérer une employée de maison, dans le même objectif que le recours à une aide ménagère.